The 5-Second Trick For abogados de derecho laboral
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Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
Por último, pero no menos importante, es esencial discutir los honorarios y costos asociados con el abogado antes de contratar sus servicios. Es importante tener claridad sobre los honorarios y cualquier otro gasto adicional que pueda surgir durante el proceso.
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Su objetivo es proteger los derechos del trabajador y buscar soluciones legales para detener el acoso y obtener una compensación si es necesario.
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